Coaching Empresarial y Organizacional
A continuación os comentaremos qué es el Coaching Empresarial y Organizacional.
¿A quién va dirigido con el Coaching Empresarial y Organizacional?
- Una persona: Empleado, gerente, director, autónomo, emprendedor
- Un grupo: Equipos, departamentos o empresas en su conjunto, también autónomos y sus proveedores
¿Qué objetivos se logran?
- Mejora los equipos humanos
- Aumenta la productividad
- Optimiza el desempeño
- Incrementa la motivación
- Potencia la satisfacción
- Dirección clara
- Consecución de objetivos
- Definir una Marca Personal
- Mejora de los procesos
¿Qué resuelve?
- Dificultades y problemas en y con los equipos humanos
- Inseguridad en la toma de decisiones
- Incapacidad de delegar tareas
- Mala gestión del estrés
- Pérdida de tiempo
- La improductividad
- Problemas de comunicación
- Las reuniones ineficaces
- Conflictos internos en los equipos tanto personales como grupales
¿Cómo?
- En una relación confidencial entre el coach, la persona o el equipo como unidad única de trabajo.
- Utilizando herramientas de Coaching Empresarial para el acompañamiento a la empresa o empresarios/as.
- Cuando el proceso lo requiera se pueden también incorporar procesos de Coaching Ejecutivo, Coaching de Equipos y Mentoring, así como recomendar ciertos tipos de servicios de consultoría o formaciones.

*Según una investigación efectuada por Manchester Inc., con cien ejecutivos de las empresas Fortune 1000, una compañía con programas de Coaching Empresarial y Organizacional recupera 5,7 veces lo invertido en ellos.