Coaching Empresarial y Organizacional

¿A quién va dirigido con el Coaching Empresarial y Organizacional?

• Una persona: Empleado, gerente, director, autónomo, emprendedor
• Un grupo: Equipos, departamentos o empresas en su conjunto, también autónomos y sus proveedores

¿Qué objetivos se logran?

• Mejora los equipos humanos
• Aumenta la productividad
• Optimiza el desempeño
• Incrementa la motivación
• Potencia la satisfacción
• Dirección clara
• Consecución de objetivos
• Definir una Marca Personal
• Mejora de los procesos

¿Qué resuelve?

• Dificultades y problemas en y con los equipos humanos
• Inseguridad en la toma de decisiones
• Incapacidad de delegar tareas
• Mala gestión del estrés
• Pérdida de tiempo
• La improductividad
• Problemas de comunicación
• Las reuniones ineficaces
• Conflictos internos en los equipos tanto personales como grupales

¿Cómo?

• En una relación confidencial entre el coach, la persona o el equipo como unidad única de trabajo.
• Utilizando herramientas de Coaching Empresarial para el acompañamiento a la empresa o empresarios/as.
• Cuando el proceso lo requiera se pueden también incorporar procesos de Coaching Ejecutivo, Coaching de Equipos y Mentoring, así como recomendar ciertos tipos de servicios de consultoría o formaciones.