Coaching de Equipos
¿A quién va dirigido el Coaching de Equipos?
- Equipos de trabajo con uno o más objetivos en común
- Equipos con necesidad de alcanzar ser altamente efectivos
¿Qué objetivos se logran?
- Cohesionar al equipo como un único ente con personalidad propia
- Conseguir y mantener un alto desempeño del equipo
- Evolucionar, crecer personal y profesionalmente como equipo
- Confianza en uno mismo y en los demás miembros del equipo
- Comunicación eficiente y eficaz dentro y fuera del equipo
- Desarrollo del máximo potencial del equipo
¿Qué resuelve?
- Bloqueo en la consecución de objetivos
- Dificultades de adaptación a incorporación o salida de miembros
- Problemas de comunicación
- Pérdidas por el mal uso de tiempo y recursos
- Improductividad y bajo rendimiento
- Mala gestión del tiempo
- Falta de eficacia y eficiencia
¿Cómo?
- En una relación confidencial, individual y de colaboración entre el ejecutivo y su coach
