Coaching de Equipos

¿A quién va dirigido el Coaching de Equipos?

• Equipos de trabajo con uno o más objetivos en común
• Equipos con necesidad de alcanzar ser altamente efectivos

¿Qué objetivos se logran?

• Cohesionar al equipo como un único ente con personalidad propia
• Conseguir y mantener un alto desempeño del equipo
• Evolucionar, crecer personal y profesionalmente como equipo
• Confianza en uno mismo y en los demás miembros del equipo
• Comunicación eficiente y eficaz dentro y fuera del equipo
• Desarrollo del máximo potencial del equipo

¿Qué resuelve?

• Bloqueo en la consecución de objetivos
• Dificultades de adaptación a incorporación o salida de miembros
• Problemas de comunicación
• Pérdidas por el mal uso de tiempo y recursos
• Improductividad y bajo rendimiento
• Mala gestión del tiempo
• Falta de eficacia y eficiencia

¿Cómo?

• En una relación confidencial, individual y de colaboración entre el ejecutivo y su coach